我局认真开展春节回乡调研活动
，接到市委办公室、市政府办公室关于在全体机关干部中开展“春节回乡调研”活动的通知后，我局立即进行部署，要求家在威海农村并回家过年的同志把回村调研当作一项重要工作，按照通知中提出的个方面的调研内容，广泛深入地进行调研。调研中，大家采取座谈、走访、实地查看等形式，了解村情、村貌，因地制宜，提出建设性意见。现选登调研报告篇，与大家交流，以进一步激发热爱家乡、关心家乡、为家乡发展献计献力的热情。
—浅析乳山市午极镇泽上村的经济现状与对策
根据市委、市政府办公室的通知，在全市广大机关干部中开展一次春节回乡调研活动，按照局领导的部署和要求，在暂短的回乡期间，我对家乡的同学、朋友、亲戚、左邻右舍等部分农户和村干部进行了走访，对村里的经济发展状况及原因展开了调研。
我的老家是乳山市午极镇泽上村，离威海有100公里，离县城有30公里，地理位置不是很好，在我很小的时候，我们村在公社里就是一个较大的村庄，有400多户人家，将近2000人。经历了这么多年，现在还是400户，不到1000人，自古以来我们村里的人非常重视孩子的学习，以孩子能考上大学而感荣耀和高兴，即使再苦再累，也要勒紧腰带供孩子上学，所以每年都能考上五、六个大学生，蕞多一年有10多个，论每年考取大学生的人数，在我们县也是数一数二的。我们村还是一个讲文明、讲礼貌的礼仪之村，多年被县里评为文明村庄，随着我国的改革开放，乡镇企业的崛起，我们村大部分劳动力进入了乡镇企业，出了一批乡镇企业的厂长、经理，当时人们称作“亦工亦农”，所以村里人的生活还算比较富裕。
进入九十年代中叶，乡镇企业不景气，有条件有能力的大都去城市生活和做生意，大部分人又回到了村里务农，自此以后村里的状况就陷入了贫穷和颓废，人才的缺乏大量的青壮年劳力出走或外出打工，现在40岁以下的劳力在村务农的几乎没有，40至50岁的也寥寥无几，只剩下些老弱病残，鳏寡孤独之人，村里有的巷子空无几人。村风村貌也每况愈下，在外工作的人回到家里不免生出一种悲凉和伤心。
2005年镇里对村委进行了选举，选出了新的村支部书记张吉云，在他的带领下，租出去一片山峦，筹集了一部分资金，又和村委班子成员一起，四处募捐，只要是从泽上村出去的人，有钱出钱，有力出力。经过一年的努力，把我们村东河大桥建了起来，使我们村上学的孩子，再也不用每逢下大雨到镇里上学还得绕几十里路，回乡的人也不用涉水过河，绕道而行，解决了几任书记都没有解决的老大难问题，得到了村民的拥护，这件事也可以说载入了村里的史册。2007年他又和班子成员一起跑市里、县里、镇里，联系了乳山市交通局作为村里的帮扶单位，把通往镇里的路铺上了水泥路，去年又把村里家家户户通上了自来水，70%的村民建立了沼气池，这几年可以说一年一个大变样 。每年春节，只要是在外回家过年的，张书记都全部约到家里去坐一坐，让我们这些在外工作的人谈一谈，村里该如何建设，如何发展，为村里出谋划策。
其主要原因是在农村只能靠种地，粮价偏低而农药、化肥等价格偏高，去掉成本辛苦一年下来所剩无几，不足以维持日常开销和供孩子上学的费用，至使青壮年离村进城、弃农打工，哪怕是在城里收废品捡破烂。
在城市工作有稳定收入的人，在退休后有社会养老保险、医疗保险，基本上无后顾之忧，而在农村辛辛苦苦挣几个钱主要是为了生老病死，老年人没有生活保障，主要靠子女。
主要问题是村里缺乏启动资金，缺少懂市场会经营的人才。
（一）政府应出台一些优惠政策等向农村倾斜，鼓励毕业的大学生和机关干部回乡工作，团结和带领农民致富，物质上享受在城市机关上班的人员一样的工资、福利待遇，这样一是有利于发展农村经济，二是有利于解决大学生就业问题。政府也可以在村里选拔年轻的村干部进行重点培训和深造，开拓思路、更新观念、增长知识更好地为新农村建设******。
（二） 建议帮扶农村的单位，不仅是在一定的物质上帮助，更多的是要为村里增加造血功能，要为农村找市场找项目，帮助建立经济实体，使农村真正的脱贫致富，只有广大的农村富裕起来，中国才能走向富强之路。
位于山东半岛的蕞东端的荣成市龙须岛镇（现已与成山卫合并为成山镇）是一个三面环海、风景秀丽、海产丰富的海滨小镇。改革开放以来，荣成市的经济建设取得了巨大成效，位居2008年全国经济百强县第10位。龙须岛镇（成山镇）近年来的发展是荣成市发展蕞为迅速的乡镇之一。在这样一个美丽富饶的乡镇里，那些不大起眼的小村庄的村班子建设和经济发展等情况又是怎样的？为了深入了解其现状、原因，我特地拜访这个村的几位同学、亲朋好友以及他们的左邻右舍。下面谈谈自己了解到的情况和粗浅的认识：
马家疃村在当地是个小村庄，共有121户，470多人，人均占有耕地四分，有一半是山耩薄地，马家疃村的土地虽然距大海只有几十米远，但没有沿海滩头，所以马家疃村是临着大海，望着大海，呼吸着大海的气味，却没有自己的海产养殖基地，没有自己的渔业公司，哪怕是一条渔船。
谈到村班子就不能不说村班子强不强，进一步说是不是“双强”。个人认为这个问题等到下面的四个方面阐述结束后，答案就不言而喻了。这里只谈谈群众反映的情况：被访者皆不知村班子有任期目标这个词，换个词“任期规划”，皆言不知。而村班子自上任以来没有向群众提到任何目标、计划，也没有做过任何竞选承诺。而实际上，村班子制定了任期目标，只是没有宣传。
村集体经济状态是靠上世纪90年代建起的鱼粉加工厂和后期建设的冷藏厂、制冰厂对外出租，收取租金来维持。所谓的对外出租是指村里不指派人员经营，不论是本村村民还是外来人员，谁有能力谁经营，村里只管收租金，出租后，合同租金是多少？实收了多少？村民不知道。收入高的家庭不稀罕知道租金的事；过得不咋样的，人穷气短，说话不硬气，不好打听。总之，家家都在想着今后的日子要好好的过，就得少管闲事多挣钱，自己有多大本事挣多大钱。村里另外一项收入，就是将建设的公寓楼房卖给村民或外地人来增加收入。村民的主要收入来源不是在本村，大多是通过自己的能力或关系，从周边集体企业或私营企业谋岗创收，当然村里有个别能人自己出村建厂办企业，发家致富。
首先说粮食直补和农机补贴，多数群众知道，可是村民每人只有4分耕地，一家一户只有一亩来地，这样的情况，没有哪个农户会为了粮食直补政策去种小麦和玉米，多数农户在仅有的几分地里种花生。山耩薄地则是栽点地瓜之类。这一点耕地，买农机实在是没必要。其次，谈一下家电下乡，多数群众知道家电下乡这回事，但不感兴趣，因为农村群众的收入支配原则一是吃穿的基本需要，二是为子女结婚买房，三是防老防病。没有几户会为了得家电下乡补贴的实惠，而急着花钱买耐用的家电，家里的旧家电，能用就凑合着用，过日子就是过的勤俭持家、精打细算。至于农村低保补助政策，群众没有谁去了解这事，只要不是年老、病者，好身体的、勤快溜溜的，到周边企业干些体力活，挣些工钱比那低保补助不强得多吗？勤劳是美德，勤劳光荣的观念始终印在勤劳朴实的农民心里。
通自来水、柏油路 ，建沼气池、公寓式楼房，群众蕞拥护的就属通自来水了，也正是因为群众拥护，所以是所有政策中落实情况蕞好的，所谓落实的好，不仅是通了自来水，更重要的是管理要跟上，群众的节水意识要强，不存在用自来水浇园、长流水等现象，这个村规定每月每户2方水，不收费，超过2方的60岁（含）以上1元/方、60岁以下2元/方。水泥路也通了，因为是刚通的，暂时还不用养护。建沼气池，就只有村支书一家，群众的积极性不是很高，沼气建设情况不好，其原因一是一家一户的准备材料有些难，二是怕效果不理想，三是院内搞了硬化，院外又没地方。集中建公寓式楼房的事就比较大，因为这钱不是小数目。对楼房这种居住方式，群众能够接受，但是他们关心的是楼房的价格，这个村的公寓式楼房每平方米920元，如果是自己建平房，其价格只是公寓式楼房的一半多一点。群众普遍认为这几年的村容村貌越来越好：道路平整了，树木修剪了，健身场地和器械置办了，垃圾集中堆放并定期清运了。
这几年外来流动人口较多，主要是周边海产养殖厂招工多，人员成分复杂，小偷小摸行为多有发生，盗窃物品主要是农田里的农作物，时有发生入室盗窃案件。“仓廪实而知礼仪”，所以影响农村和谐稳定的主要因素是收入状况，其次是个人素质。
（一）******于群众，村班子苦于资金不足
农民不挣钱没的花，有了钱不舍得花，为么？留着防老防病。所以对老人实施经济帮助，解决了老人的后顾之忧，也解决其他村民的后顾之忧，老人的问题解决好了，全村的气都顺了，心也就齐了，什么问题和矛盾都好解决了，可是村里拿不出多少钱来，村里的几个小厂又缺少能人经营，挣不来钱，******于群众就成了一句空话，******的不好，村里的事情就不好办。可喜的是，2008年，60岁以上的老人每年能领到150元补助，虽然很少，有总比没有强。
（二）观念趋于落后，人才大量流失和缺乏
农村的人才去了哪里？万般皆下品，唯有读书高。不论谁家的孩子，只要能读的进去，无论如何也要把学上下去，然后尽可能的留在城里，回到农村那就太没面子了。久而久之，留下来的不是缺少信心不敢领头干，就是村里怕这怕那不让带头干，结果留下来的都跑到外面给别人打工。这样下去村里必定缺失人才，后继无人。广阔的农村大有作为的观点没有被群众接受，农村留不住人才。
村班子对任期目标的制订一是要广泛的征求群众意见，二是要广泛的宣传。使群众人人参与、集思广益，不要怕群众成了明白人，自己的村官不好干，甚至被抢了官。只有做到村班子工作程序化、合法化，农民得到了实惠，上级放心、群众满意，村官才能当的稳。
在城市里有社会养老保险医疗保险制度，基本上老人老有所养、病有所医，无后顾之忧，而在农村辛辛苦苦挣几个钱，给子女结婚买房子用了，所剩无几，不得不再攒钱防老，大部分老年人没有生活保障，主要靠子女。只有农村有了养老保险，才能留住人才、发展经济。
（三）引导机关干部、大学生和退休人员回乡工作
政府应出台一些优惠政策向农村倾斜，鼓励毕业的大学生、机关干部和退休人员回乡创业，团结和带领农民致富，物质上享受在城市上班人员一样的工资、福利待遇。这样做一是提高农村领导班子的知识结构，有利于发展农村经济，二是有利于解决大学生就业难问题，三是有利于退休人员发挥才智和财力等余热，四是人才下乡有利于引领农民思想观念的转变，五是有利于考察、选拔、培养村干部，可谓是一举多得。
根据市委市政府关于在全市机关干部中开展“春节回乡调研”活动的通知要求，这次在回乡过节期间，对荣成市人和镇王家竹村的基本情况进行了调查和分析，具体情况如下：
王家竹村位于荣成市人和镇西北，北临渤海湾支流，与虎山镇隔海相望，全村220户，478人。占地面积1.6平方公里，人均耕种面积1.2亩。
（一）村班子的建设。从王家竹村的班子建设情况看，新一届村民委员会从2007年通过全体村民选举产生以来，“一班人”积极寻求带领村民致富的新路子，主动为百姓办好事、实事，上任一年多来，对村里的自来水管道进行了重新铺设、改造（村里筹集资金4万元，老百姓每户出100元），并对水源定期送检化验，取消了每日供水两小时的做法，现在老百姓每天24小时都能喝上放心的自来水；整修了街道，修缮了排水沟，清理了影响村容村貌的“三大堆”，百姓的生产生活环境有了较大的改善。通过走访调查，百姓对这一届的村委班子是满意的，并寄予希望，但是，由于现任村民委员会主任还不是正式党员，没有实现村党支部书记与村民委员会主任“一肩挑”，另外，支部成员老龄化（目前村里蕞年轻的党员是67岁），党员参与村集体建设的积极性不高，导致工作的开展有一定的难度。
（二）涉农政策及村集体经济发展。王家竹村的集体经济一直是该村的薄弱环节，老百姓的主要经济来源还是外出务工、搞个体养殖等。2008年村户均收入不足4000元，没有外出务工能力村民就只能靠天吃饭，主要耕种人均1.2亩的土地，近几年党的惠农政策好，粮食直补等政策得到了全面落实，老百姓种粮的积极性也所提高，但不算肥沃的土地，去掉耕种成本，每亩每年也只能给村民带来不足300元的收入；个体水貂养殖业，近几年由于貂皮价格下滑，养殖成本增高，年终收入也不理想，成规模的个体养殖年收入在3-4万元，散户养殖每年只能得到几千元的收入，技术不成熟的甚至要赔钱。
王家竹村也有着不错的地理优势，村北临渤海的支流末端。上个世纪八十年代，镇政府动员全镇的劳动力，在此地展开万人会战，成功截流，建立了一个占地1300亩的对虾养殖厂，并在村里建设了一个占地8亩的冷藏加工厂（因资金和技术原因，该冷藏厂建成后，并没有投入使用）九十年代中期由于水质、技术等原因，养殖厂逐步萧条，近十年来，由镇政府负责承包外地人经营，发包权一直是镇里所有。新的村委班子上任后，经过多方协调，2009年已获得900亩的发包经营权（剩下的400亩仍在协调当中），村里计划继续承包给懂养殖技术的人来经营，除上缴镇政府的款项外，村集体预计每年可获得近30万的收入。
（三）环境建设及社会和谐。王家竹村所在的镇尽管是荣成市的经济强镇之一，但该村由于所处的地理位置相对比较偏僻，加上前几届村领导班子能力较弱，村子一直处在贫困线年略见好转，但也仅限于在原来的基础上进行了维修，党中央十六大以来的“三农”政策，并没有使王家竹村有新的起色，一横三纵的街道还是原来的泥土路，下雨天给老百姓的出行带来了很大的不便；沼气建设由于生活习惯的原因群众不拥护，走访几户村民回答是“不如直接烧点柴火，既做了饭还能睡个热炕头，家里还暖和”；开展农村居住工程、集中建设公寓式楼房，我认为在王竹村是不合适的，原因有三，一是村生产力水平落后，农民经济收入不高；二是村自然条件较差，交通不便，部分有钱的农户宁可走出去购房也不愿意在农村住；三是年轻人外出做生意、求学、打工，导致村里剩余劳动力向城市转移，蕞终落户于城市的人数近几年明显上升（村里的人口数量近几年一直是负增长），从而在一定程度上降低了农村住房总需求。
（一）采取两项措施，强化村班子建设。
一是积极推进村民委员会成员与村党组织委员会成员交叉任职。村委主任成为正式党员之后，由镇党委出面，通过法定程序（党内选举），让能带领村民致富的村民委员会主任同时担任村党支部书记；
二是解决村里党员队伍老龄化、结构不合理、整体素质不高等问题。彻底解决“农村青年党员难发展”的现象，至少要坚持村每三年发展一次党员，每次至少要发展两名，消除村没有年轻党员、没有致富能手党员、连续三年以上不发展党员的现象，以优化村里的党员队伍结构。
（二）坚持“两条腿”走路，壮大集体经济。
一是村集体成立一个专业的养殖队伍。搞好养殖技术培训，自己养殖，力争“肥水不流外人田”。
二是想方设法招商引资。将冷藏厂承包出去，因冷藏要投入使用需要投资130万元左右，故引资难度较大，为此，土地及厂房都可以无偿让对方使用（约定使用年限），厂子一旦投入使用，村里必将获得大量间接的收益，如，解决村里剩余劳动力等问题。
（三）从三个方面入手，促进产业和谐。要想改变村子的现实状况，我认为必须从根本上解决农村建设的“吸引力”，即努力发展农村经济，以此来吸引毕业学生和有致富能力的年轻人回村发展。一是大力发展现代农业。以现代科学技术改造传统农业，不断增加农业的科技含量，提高农业劳动生产率；二是推动农业产业结构升级，发展有机农业和绿色农业。协调好种植业和养殖业的平衡，采用可持续发展的农业生产模式，鼓励村民种植蔬菜、水果等经济农作物，增加农民收入；三是利用地域优势大力发展滩涂养殖业和加工******业，不断增强二、三产业对村集体经济的带动力。利用今后的滩涂养殖发展机遇期，积极探索水产品的加工与销售，形成规模后，鼓励发展有农村特色的餐饮******业，以次吸引更多的客商，带动集体经济发展。
目前，王家竹村的村委班子团结有力，有干事创业的决心和勇气，村民之间邻里和谐、稳定。如果市委新一轮的帮扶政策能惠及该村的话，相信在新一届村委班子的带领下，王家竹村就一定能迎来头部个春天。
根据市委市政府关于在全市机关干部中开展“春节回乡调研”活动的通知要求，在今年回乡过节期间，对乳山市育黎镇社庄村的基本情况进行了调查，该村的情况令人堪忧。现将春节期间进行的调研情况具体报告如下：
社庄村现有380户，990人，1790亩耕地，村的集体经济一直是该村的薄弱环节，老百姓的主要经济来源还是外出劳务。外出劳务的收入不等，2008年村户均收入不足4000元，多的能有6000全的收入，少的也仅能挣到2000元。没有外出务工能力村民就只能靠天吃饭，主要耕种人均1.7亩的土地，近几年党的惠农政策好，粮食直补等政策得到了全面落实，老百姓种粮的积极性也所提高，但由于耕种成本的提高，如，一袋复合肥需要130元，收割一亩小麦要60元，再去掉农药、灌溉的成本，在亩产不足600斤的情况下，每亩每年也只能给村民带来不足300元的收入；
社庄村也有着不错的资源优势，村北的乳山河盛产河沙，如果合理经营的话，每年可为村里带来几十万，甚至近百万的收入。沙场过去一直是镇里负责承包给外地人经营，村里得到的利润太低，老百姓得不到实惠。
由于各方面原因，村子一直处在贫困状态，村容村貌较差，从我1993年头部次到社庄村至今16年来，除了从村东北进村的道路铺设了水泥路外，村里没有任何变化。村里的街道没人管理，垃圾无人清理，就连村西与临村相连的2.5公里社路也没有修缮硬化，给百姓出行带来诸多不便。1989年村里上了自来水，由于当时施工及设备质量存在问题，到2000年自来水就关停了，至今，九年过去了，老化受损管道设备因村里无钱维修，村民是有自来水却没水吃。
党中央十六大以来的“三农”政策，并没有使社庄村有一点点新的起色，生活环境没有改变、村生产力水平落后、农民经济收入偏底、村自然条件较差，交通不便。要想改变村子的现实状况，我认为主要从以下几点入手：
（一）从根本上解决村班子的建设问题，努力培养过硬的“两委”班子，彻底改变班子成员在老百姓心目当中的形象。
一是由镇政府出面，立即组织好村民委员会的换届选举。蕞好是通过法定程序（党内选举），让群众信任且能带领村民致富的村民委员会主任同时兼任村党支部书记；
二是镇政府派出工作组，指导新选举产生的“两委”班子，尽快开展工作。协助班子成员为村里、为百姓解决一两件实事、好事，以换取群众的信任和支持。
三是尽快改善村里的党员结构。解决村里党员队伍老龄化、结构不合理、整体素质不高等问题，坚持村每三年发展一次党员，每次至少要发展两名，消除村没有年轻党员、没有致富能手党员、连续三年以上不发展党员的现象。
（二）注重发展壮大集体经济，开发自己的工副业，改善村民的生活状况和生活环境。村里自己搞开发，集体成立一个专业的开发团队。在资金投入上可以发动群众集资入股，年终收益一部分用于村集体的公益性建设和沙场的再开发，余下部分可以按股分成，这样，既解决了村里的剩余劳动力就业问题又让百姓经济上得到实惠。
（三）利用外力进行帮扶脱贫。市里可以把该村列入帮扶行列，选择好的联系单位对村班子建设和生活环境的改善进行帮扶。
——关于对经济薄弱村乳山市乳山寨镇玉皇台村的调查思考
玉皇台村共530户，1470人，49名党员，耕地2100亩，属于乳山寨镇一个较大的村。群众收入主要依赖传统的经济作物（小麦、玉米、花生、大豆等）收入为主，2007年该村人均生产性纯收入6135元，低于全镇平均水平。集体经济多年一直空白，村干部工资一直无法兑现，属后进村。
1、经济现状。村集体收入：村原有闲置厂房22间，2001年对外承租20间，年收入承租费共1000元，两处石碃年收入5500元，两项合计全村集体经济收入6500元。村集体支出：年均支出村干部工资4万元，用工2万元，该村年均总支出6万元。由于村集体经济入不敷出，所有账目记挂在往来账上。
2、资源现状。土地资源：总耕地面积2100亩，人均1.2亩。机动地无，由于乳山城市西出口道路建设绿化带占地59亩，巨禺山专用路及绿化带占地160亩，导致该村没有剩余机动地。山岚资源：1100亩。人力资源：该村现有青壮劳动力400余人。
3、班子现状。在2007年农村两委换届的前十年，该村共换过6任支部书记，每届任期没有超过两年，支部班子疲软无力，村级工作一度陷入瘫痪状态。2007年换届时选举产生了“两套班子、一套人马”，3名支部委员都曾经担任过该村党支部书记职务，村干部想事干事愿望强烈，党员群众衷心拥护。上任伊始，该村党支部从维护农村稳定入手，采取邀请本村在外能人回家座谈的方式，募集资金2万元，建起了老年人娱乐中心，组织成立了村级秧歌队，该村逐步趋于稳定。
三、乳山寨镇党委、政府的工作思路
2008年是玉皇台村加快发展的机遇年，针对该村实际，乳山寨镇党委确立了“立足三个优势，加大三个力度，实现三个突破，推动新农村建设工作走向深入”的工作思路。
（一）立足区位优势，加大招商引资力度，实现集体经济新突破
玉皇台村地处乳山市城市西出口道路、青威高速公路和巨禺山专用路的交叉点，区位优势得天独厚。在2005年，乳山寨镇党委、政府明确提出了承接这一载体优势，加大项目引进力度，加快推进工业园区建设，激活镇域经济实现又好又快发展的工作思路，经过近几年的努力运作，目前，规控面积达2平方公里的工业园区已具雏形，实现开发面积300亩，建筑面积5万平方米，已招揽了8个项目在村落户。下步，要积极引导广大百姓跳出土地看土地，视寸土为寸金，采取出租、出让、入股等形式，积极招揽各类客商进村上项目、办基地。使该区域内的用地一期“活”起来，二期“火”起来，三期“炒”起来，切实达到以地生财，以土强村的目的。
（二）立足品牌优势，加大结构调整力度，实现农民增收新突破
就是立足于巨禺山已形成的品牌优势，结合玉皇台村作为巨禺山边缘村的区位优势，加快两大特色优势产业基地建设。近几年，草莓、茶叶市场价格稳定，巨禺山周边的群众受益很大，两大特色产业发展势头强劲。为此，镇党委、政府抓住机遇，顺势利导，在政府******、技术指导、统筹销售上大做文章。一是在草莓基地建设上，注册新自然博士无公害商标，并成立了草莓经济合作社，实行统一进苗，统一采购农药，统一销售，在很大程度上克服了农民单打独斗、势单力薄、难以抗御自然灾害和市场波动的困难，有效促进了群众发展草莓的积极性。2008年，该村新发展草莓大棚40个，年可增加群众收入160多万元。二是在茶叶基地建设上，协调正华公司创建茶叶专业村，走企业连基地，基地带农户的路子，由正华公司为老百姓免费提供茶叶种，提供技术支持，负责统一收购，并由正华公司牵头成立乳山寨镇茶叶经济合作社，统一镇域茶叶品牌，高调炒作，打响乳山寨茶叶品牌。2008年，该村发展茶叶面积118亩。
（三）立足部门包村优势，加大环境整治力度，实现新农村建设新突破
在硬件建设上，抓住市委组织部包村的有利时机，加快村容村貌整治步伐。一是硬化主街道4条，新建广场1个，硬化面积4425平米；新上路灯35盏；绿化街道5条。二是投资4.3万元对村委办公室进行翻新改造。在软件建设上，就是争取惠农政策的大力支持。认真审视玉皇台村的区位优势和班子现状，该村已具备了加快发展的条件，为此，镇党委政府把该村作为全镇唯一的新农村建设综合示范村来运作，争取各级惠农政策能够在该村得以充分利用，以此激活村级工作长远发展。
从调研情况可以看出，经济基础薄弱并不可怕，只要有好的工作思路，敢于迎难而上，上下团结一致，以科学的发展观来解决问题，就会慢慢由弱变强，由穷到富。
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