威海服务贸易产业园：因地制宜推进产改落实落细
威海服务贸易产业园：因地制宜推进产改落实落细
工人日报-中工网记者 杨明清 张嫱 通讯员 夏丽萍
威海服务贸易产业园工会联合会成立于2021年1月，现有工会干部20人，志愿者912人，入驻企业300家，工会会员2000余人，入会率100%。联合会凝心聚力打造五型“职工之家”，先后获评省厂务公开民主管理先进单位、省级工人先锋号、省级模范职工之家等荣誉称号，在推进产业工人队伍建设改革工作中，结合园区特色，摸索出了一套行之有效的方法。
创新民主管理，增强职工主人翁意识
园区工会相继完善了职工董事、职工监事和职代会定期报告制度，建立并完善职代会各项制度，大胆创新职工代表竞选，使一批高素质职工成为职工代表候选人，保证了职工代表的参与能力。目前，职代会决议事项97项，审议集体合同150余份，成功选拔68名职工代表。
园区工会始终坚持以职工需求为导向的工作机制，通过定期和不定期的工会与行政沟通，广泛征集员工意见和建议，增强职工获得感。通过强化监督机制，确保园区安全发展，增强职工安全感。截至9月底，共开展安全培训28次，开展消防演练6次，开展专项检查50余次，下达《责令限期整改指令书》23份，发现隐患25条，整改率100%。
园区工会坚持党群发展一体化，成立了党委书记任组长、园区工会主席任副组长的园区工会工作领导小组，实施“党建带工建、工建服务党建、党工同频共建”，把工会工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同提高，上下联动，整体推进。
园区根据入驻企业的特点，借力党建带工建，把党员活动室、职工活动室整合为一体，形成一室多用、设施共有、资源共享、服务一体的阵地共建资源共享格局。在智慧大厦打造了800多平方米的党群活动中心，先后开展庆祝建党百年系列学习活动15次，参与职工达1200余人次。
园区工会精心打造了金领驿站平台，全方位满足企业及职工需求。打造人才充电站，为企业和职工提供学习交流、创新畅想的空间。相继组织直播电商主播培训、计算机技能培训、跨境电商技能及资质培训15场，服务职工700人次；打造心灵驿站，聘请专业心理咨询师对员工进行心理解压，每月开展3次心理咨询，1次心理健康讲座，受益职工2000人次；打造亲子活动驿站，提供亲子学堂、亲子游戏、儿童智力开发等服务；打造智慧谷乐活汇，组建乐器、形体、摄影、爬山、台球、读书汇等俱乐部，丰富职工的业余文化生活，已组织活动50余场，参与职工2000人次；打造智汇论坛，依托园区产业集聚优势，每月召集企业家举办沙龙、业务交流、经验分享等，汇聚专业技术人才，助力企业发展；打造创新创业指导服务站，广泛开展创新增效活动，已经创立市级职工（劳模）创新工作室6家，成立一线个，汇集创新人才及技术骨干200余人，近千名职工参加，有效助力“产改”工作的推进。
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