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fontcolor=0000cc大众日报font:威海农村两委换届选举的创新实践

admin1年前 (2024-09-29)威海产业信息70

  大众日报讯10月中旬,我省农村“两委”换届选举陆续展开。而此时,在先行一步的威海,村“两委”换届选举已基本结束。全市2619个村,完成换届的占96.7%,选出“两委”干部6644名,同上届相比精简了25.5%,“一人兼”和交叉任职率分别达到91.8%和90.7%。

  挡住“大线日,记者见到环翠区张村镇西莱海村党支部书记、村委会主任王学洋时,他正急得上火。他9月8日签订《任期目标管理责任书》时,承诺2005年村集体经济净收入要达到83万元,农民人均纯收入要达到5300元。“当时我打算建一处4000平方米的标准厂房出租,手续马上就要办好了。当时来看,实现这两个目标问题不大。但现在用地手续非常难办,年底以前跑不下来,明年的目标就泡汤了。”王学洋心急如焚打算一边抓紧跑手续,一边忙着联系外商,为村里招个韩资项目。“要在往年,我不用这么着急上火,可今年签了责任书,白纸黑字写得清清楚楚。到时候完成不了,别说老百姓不答应,我自己都没脸再干了。”王学洋说。

  为了解决参选者乱承诺、说大话的问题,威海实行农村干部任期目标管理,将其作为农村工作总抓手,贯穿于选前、选中、选后各环节。选举前,经前任班子定、党员群众议、镇党委政府把关和全体村民表决等程序,确定村“两委”任期目标,于换届前5天张榜公示。选中,候选人围绕如何实现目标公开演讲,谈任期设想、目标打算、兑现措施、完成时限和承诺责任等,接受群众选择。选举结束,支部书记、村委会主任根据承诺事项与镇党委签订任期目标责任书,把目标分解细化,在村里张榜公布,接受群众监督。各镇还成立专门考核组,平时抓考核,年底抓兑现,并从村干部补贴中拿出40%作为践诺奖惩金,目标完成好的奖,完不成的罚,第二年仍完成不了目标的,要辞职或依法罢免。

  文登市泽头镇换届选举结束后,全镇48个村的党支部书记、村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职率均达100%,产生“两委”干部114名,平均每村2.4职,总数比上届减少56人,精简比例达32.9%,镇财政减少支出56万元。“农村税费改革后,村级供养能力明显下降,而由于村级事务大量减少,村干部相对富余,急需精简。”泽头镇党委书记鞠洪广说。

  “三个一批”即:限定职数减一批,选举前,规定每个村原则上职数设定为3职,规模较大或集体经济较发达的村可适当增加1到2职;强弱联合缩一批,重点是对100户以下、经济基础较差的村,在充分尊重民意的基础上,鼓励和支持强村强企进行兼并,实力相当、不宜兼并的,则与邻近村设立联合党支部,小村不设支部委员会,只选举产生一名联合支部委员,主持日常工作,目前,仅荣成市就兼并联合了214个小村、弱村,压缩干部职数430人;耐心疏导稳一批,搞好落选村干部的思想工作,对作出过一定贡献的落选干部,镇党委进行妥善安置,符合老干部补助条件的,按规定落实相关待遇。

  泽头镇岭前村只有58户,132口人,在这次选举中,只设一名书记,取消了委员。9月28日,岭前村召开全体16名党员和8名村民代表参加的议事会,决定投资6000元,整修村里一条3里的路。10月15日,记者来到泽头镇时,岭前村支部书记李惠明告诉记者,目前,这条路已经修好,方便了群众的生产生活,村民非常满意。“以前村里有三个干部,村集体收入根本没有富余,修路是想都不敢想的事情,现在负担轻了,可以搞点建设了。原先村里有什么事情,都是三个支部成员商量,然后召开党员、村民代表会议讨论。现在呢,有什么事,直接召开全体党员和群众代表会议,不但提高了工作效率,而且扩大了民主。”李惠明说。

  乳山市徐家镇马场村,年仅32岁的转业军人焉军旗被选为村支书,不到50岁的原支书落选了。原支书为人忠厚老实、工作勤勤恳恳,虽然村里面貌变化不大,但也算比较稳定,他的落选出乎许多人意料。“老支书的落选,说明了老好人式的干部已不能适应新形势的需要,带头致富能力强、带领群众致富能力强的‘双强式’农村干部更受老百姓欢迎。”徐家镇党委书记李国徽说。32岁的焉军旗从部队回来后,不仅自己致富,还带领群众致富。在目标责任书中,他对带领全村发展养殖业,作出了规划和承诺。在今年的换届选举中,仅徐家镇23个村,就有11个“双强型”支部书记当选。

  威海市在保证村干部“双强”的同时,还坚持“政治素质高、群众威信高”的“双高”标准。他们改口头推荐为票推,让党员群众不受干扰地表达自己的真实意愿,并选择部分村在“两推”的基础上,首次试行党支部换届直接选举。此外,规定参加推荐的党员和户代表,不得少于本村党员总数和总户数的85%;两种推荐票分别统计,当场公开;只有两个都获得相对多数,才能被确定为候选人。对先进行村委会换届的村,则把党员村委会成员的赞成票作为党支部成员候选人的群众推荐票,实行“一票两用”,不仅简化了推荐环节,降低了选举成本,重要的是通过扩大群众的参与度,检验党支部成员的群众基础,解决过去由少数人选人和在少数人中选人的问题,促使党员干部转变观念和作风,把对上负责与对下负责统一起来,真正把心思用在为群众办实事上。

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