威海荣成市投资促进中心公开招聘专业招商人员
威海荣成市投资促进中心是荣成市委、市政府为促进高质量发展、加快推动招商引资攻坚突破而设立的专业化招商促进机构，实行市场化运行、企业化管理。现将公开招聘专业招商人员有关事项公告如下：
共面向社会公开招聘企业化管理专业招商人员13名，包括招商副主管2名、招商部长2名、招商部员9名。
2.热爱招商工作，具备3年以上经济管理或招商引资相关工作经验，适应经常性出差；
4.具有较好的招商人脉，在世界及中国500强企业、行业领军企业担任高级管理人员或市场拓展、发展策划等关键岗位人员优先。
2.热爱招商工作，具备2年以上经济管理或招商引资相关工作经验，适应经常性出差；
4.具有较好的招商人脉，在世界及中国500强企业、行业领军企业从事市场开拓等业务工作者优先。
2.热爱招商工作，具备1年以上经济管理或招商引资相关工作经验，适应经常性出差；
有下列情形之一者，不得报名：因违法违纪曾受过各种处分处理的；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；人事档案涉嫌涂改造假，或者“三龄两历”等重要信息记载存疑的；在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
招聘工作由市投资促进中心负责组织实施，按照自主报名、资格审核、考试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
）下载并填写《报名登记表》，同一寸免冠近照1张、身份证、学历证书、相关资格证书、获奖证书、工作成果、任职文件等证明材料电子扫描原件一并报送至邮箱：在职人员应聘的，还需提交有人事管理权限的单位出具的《同意应聘介绍信》。
按照招聘资格条件要求对报名人员进行资格审核，报名人员对提交材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。
考试采取面试方式进行，区分不同招聘岗位，主要测试应聘者业务素质、管理能力、特点特长等方面的人岗相适度。面试采取百分制计算成绩，合格分数线分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间及地点通过电话方式通知本人。
考察实行差额考察。考试成绩达到合格分数线的，根据成绩由高分到低分按招聘计划1:1.5比例确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。采取实地考察方式，通过审查考察人选人事档案、查阅资料、个别谈话等，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人身份证、学历证书、相关资格证书、任职文件等资料原件。考察结束后，从考察合格人选中等额确定体检人选。
体检参照公务员录用有关规定标准执行。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检的、体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。
根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人选，在荣成市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。
（一）人事关系。受聘人员与指定国企签订劳动合同并按企业标准缴纳社会保险，一个聘期为3年，其中试用期6个月。受聘人员一个聘期结束，经考核综合表现优秀的可继续聘任。受聘人员聘期内工资待遇，由岗位工资、招商绩效奖励构成，原则上高于荣成市市属国有企业对应职务层级的工资待遇标准。
（二）工作考核。受聘人员主要负责开展产业链招商研究、对接投资客商、组织招商活动、洽谈推进项目。试用期内，不能胜任工作的，按合同有关规定办理解聘手续。试用期满，由市投资促进中心统一组织考核，考核不合格或个人放弃的不再聘用。聘用期间，可根据综合表现及考核情况予以调整职务或岗位档级。
1.应聘人员在招聘期间，应及时了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试、体检和聘任等的，责任自负。
2.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。
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